疫情期间省考数据(疫情公务员考试)

公务员考试备考攻略:公考热度不减,原因几何?

〖壹〗、公考热度不减的核心原因包括就业环境压力增大 、考公形势变化（报考竞争加剧
、考试难度提升）以及公务员职业的稳定性优势。以下从具体维度展开分析：就业环境压力推动考公热潮企业岗位收缩：受疫情影响，企业普遍面临经营困难 ，裁员、降薪现象频发
，招聘需求大幅减少 。

〖贰〗 、如果光靠背模板就能考好申论，那公务员考试岂不是真的成了八股考试 ，成了历史的倒退了
。要想考好申论
，认真阅读
、把握重点、规范答题固然重要，但是学会攫取重点 ，归纳总结
，举一反三才是以不变应万变的关键。

〖叁〗 、所有美好的事情，都是需要付出一些代价的 ，所有的成功，都是需要付出辛劳和汗水的 。科学备考
。原则是用最少的时间和精力
，获得最大的收益。

据说,2022年云南省考竞争会更大

〖壹〗
、022年云南省考竞争确实会更大，具体原因如下：就业压力增大促使更多人选取考公：疫情至今仍在反复 ，社会经济活力难以得到有效释放
，企业用人需求不振 。数百万高校毕业生同时涌出，就业市场压力巨大
。公务员岗位因其稳定性成为众多求职者的首选 ，大量毕业生和在职人员将目光投向公务员考试
，导致报考人数增加。

〖贰〗、022年云南省考竞争确实可能更大，主要基于以下原因：就业压力增大：疫情持续反复导致社会经济活力受限 ，企业用人需求减少
，而高校毕业生数量庞大，就业竞争加剧 。公务员岗位因其稳定性成为热门选取 ，大量求职者涌入省考赛道
，直接推高竞争强度。

〖叁〗 、022年云南省考竞争确实会更大，主要原因包括考试时间可能提前、招录规模扩大导致报考人数增加 ，以及就业压力加剧和基层人才需求提升带来的双重影响
。以下为具体分析：考试时间提前或导致备考周期缩短，加剧竞争强度2022年广东省公务员考试提前70天
，江浙沪地区也提前发布公告并笔试。

〖肆〗
、从岗位来看，缴费人数多的前三个岗位分别是：昭通市人民代表大会常务委员会办公室的文秘岗 ，竞争比1：1101
，其次是文山壮族苗族自治州广南县下属乡镇人民政府的办公室工作人员，竞争比2：1082 ，最后是迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县自然资源局乡镇自然资源局
，竞争比10：801 。

〖伍〗、022年云南省供销社考试竞争大
。根据相关公开信息查询，2022年云南省供销社考试报名人员达到2349人 ，招聘工作人员8人
，录取率仅0.3%，故竞争大。

疫情过后,公务员考试难度或将比往年更加激烈

疫情过后 ，公务员考试难度确实可能比往年更加激烈
，主要体现在竞争压力增大 、招录条件趋严
、试题难度提升等方面 。具体分析如下：报考人数增加，竞争压力增大 应届生报考意愿提升：疫情让应届生深刻认识到“铁饭碗 ”岗位的重要性
。

疫情过后选取省考还是军队文职需综合考量薪资、稳定性 、竞争压力
、考试难度、工作内容及个人兴趣等因素 ，若追求更高薪资 、较低竞争压力且接受严格管理，军队文职是更优选取；若重视社会地位
、稳定性及熟悉的工作环境
，省考公务员更合适。 具体分析如下：薪资水平 省考公务员：工资执行地方标准，地区差异明显 。

TOP 6：高考定义与性质：高考是考生选取大学和进入大学的资格标准 ，也是国家教育考试之一
，由教育部统一组织调度，教育部或实行自主命题的省级考试院（考试局）命题
。难度分析：高考前考生经历了12年的培养 ，有老师全程陪伴
，和无数伙伴一起努力，高三还进行了无数次模拟考试。

社会的风险偏好都变了:全员逃回体制内,国考首日超16万人报名

023年国考报名首日超16万人 ，反映出社会风险偏好向“体制内
”倾斜
，年轻人扎堆考公现象背后是经济环境变化、就业压力增大及对稳定性的追求，同时也存在盲目跟风和逃避现实的问题 。国考报名数据激增 ，税务系统成热门2023年国考报名首日人数突破16万
，同比上涨672%，税务系统成为比较受欢迎的部门
。

大家通过数据报名还能够观察到青海省竟然成为大家选取比较多的地方 ，也被称为2023年的人气之星。国家税务总局青海省税务局曲麻莱县税务局一级行政执法员 ，这一职位已经有848人报名了但其录取率只有一人 。可以说是2023年竞争最最激烈的部门之一
，录取率仅仅是1/848。

体制内成为动荡时代避风港，是年轻人在不确定中权衡利弊后的理性选取 ，反映了社会现实变化下对稳定生活的追求
。具体分析如下：互联网行业光环褪去
，大厂工作模式弊端凸显工作强度与健康风险：十年前互联网是普通家庭逆袭跳板，如今“日均工时15小时”“隐形加班 ”“猝死新闻
”成关键词。